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为保障各在建项目工人的健康和安全,在提高工人健康意识的同时,降低现场施工安全风险,落实“我为群众办实事”,近日,中建八局南方公司深圳分公司为23个在建项目的工人进行体检,覆盖工人超过5000人。值得一提的是,为有效兼顾建筑工人流动性大的问题,此项爱心体检活动按照每季度开展一次的频率,力争做到常态化体检全覆盖。(4月17日《工人日报》)
现在许多企业每年都组织全体职工开展一次免费健康体检活动,已成为固定的职工福利,大家习以为常,算不上什么新鲜事可言。可中建八局南方公司深圳分公司为在建项目的工人进行体检的新闻,其亮点在于为职工免费健康体检的常态化。这个常态化不是每年开展一次,而是每季度开展一次,以适应本企业建筑工人流动性大的实际情况,可以说一种更好护航流动性大职工群体健康的务实举措。
随着建筑业的不断发展,建筑工地的安全生产问题越来越受到重视。要保障工地安全生产,首先要保障建筑工人的身体健康。因建筑行业的特殊性,相对来说,相比其他行业,建筑工人的流动性要大得多。要保障建筑工人的健康,常态化的健康体检显得更为重要。如果企业每年只组织一次免费健康体检,那么,职工体检以后新进入工地的职工只能等明年体检,显然做不到当年职工体检的全覆盖。
笔者以为,有些行业的职工流动性大,有种种原因,需要解决的方法也多种多样,但对流动性大的职工群体健康体检常态化的福利是不可或缺的。关怀他们的健康,能增强他们对企业的归属感和向心力。不只是建筑企业,其他一些职工流动性大的企业,不妨也可学习和借鉴职工健康体检常态化的做法。□周家和
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