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很多职场人表示愿意一辈子呆在岗位上，只做好自己的本职工作，希望自己能够升职加薪，但是不愿意从事领导岗位的工作，因为领导岗位每天的工作压力和强度都很大，需要用脑子思考的事情太多，身体根本无法承受这样高强度的工作量。

打工人愿意一直在普通员工岗位管理工作，也不愿意在领导岗位人员工作的三个主要原因

1. 在正常工作状态下，没有加班

因为这几年就业形势越来越严峻，想要在大城市生存发展，每天都要承受很大的工作压力和生活压力。很多人会追求稳定的生活，大学毕业后去老家和小县城，找一份稳定的能养活自己的工作。

这些人基本都选择在普通员工的岗位上工作。他们不需要每天担心很多事情，也不需要用脑子思考。他们只需要很好的完成上级交给的任务，在一定的时间内就能把工作做好。说白了，这些工作技术不高，操作起来只需要手段。

2.个人能力不强，在领导岗位上很难胜任

虽然我们自己生活向往领导进行岗位，但是企业自身的知识储备和管理创新能力却不能胜任这份教育工作，上层的领导会因为你的办事能力而质疑你，下层的员工也因为信息管理不善而看不起你，这时自身就陷入了一个尴尬的场面，而领导人员岗位的工作也非常人能够及时做好。

也许上司会给你安排一份技术含量更高的工作，但是当你接受这份工作时，你没有任何想法和主意。即使你把它交给你手下的人，效果也不是很好，而且你自己的能力也不强，在分配工作给下属的时候，秩序也会被打乱。

3. 处于领导岗位的人，每天都需要操心很多工作。

担任领导职务的人表面上看起来很有魅力，但他们需要在背后承担很大的工作压力。他们每天需要担心许多工作。当接受一个项目，他们需要分配具体的内容给下面的人，如何安排工作？如何让你手下的人发挥最大作用是领导层需要考虑的问题，这足以证明一个领导者真正的工作和管理能力。