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近年来，岑巩县凯本镇高度重视驻村干部队伍管理工作，通过抓工作开展，强化政策宣传、　抓思想培训，强化帮扶重点、抓驻村管理，强化责任担当，着力破解驻村干部不会干、不愿干、不实干的难题，激活驻村帮扶“一池春水”。

抓工作开展，强化政策宣传。通过召开乡村振兴驻村工作会议，逐村分析发展瓶颈，探索“1+1+N”的工作模式，明确由1名驻村第一书记、1名村党支部书记、N个网格员负总责，驻村干部对具体问题实行一对一包保。每周召开政策宣传院坝会议，与群众进行面对面交流，宣传党的最新政策，共同分析发展难题，激发群众内生动力。2022年以来，4支驻村工作队组织召开院坝会100余场次，参与群众5000余人次，解决村级各类发展难题10余个，助力100余户群众发展产业增收致富。

抓思想培训，强化帮扶重点。通过领导干部上讲台开展专题讲座、理论教育、党性知识等培训。加强驻村干部对新思想、新经验的学习，为驻村干部开展工作提供“智力支持”。同时，坚持“补血”与“造血”两手抓的总思路，明确帮扶重点，针对群众产业发展难题，积极寻求上级部门给予资金技术等支持，对接金融部门为信用良好的群众提供小额贷款，为提升群众“自我造血”能力“保驾护航”。2022年以来，镇级组织驻村工作队开展思想教育培训20余次，邀请农技专家为群众农业产业发展“把脉问诊”10余次，覆盖群众500余人次。

抓驻村管理，强化责任担当。镇纪委不定期用明查暗访、实地督查、电话抽查等交叉结合的形式，及时掌握驻村工作队员在岗在位及日常工作开展情况。同时，镇级通过“看、查、访、听、评”对13名驻村干部作用发挥情况进行集中分析研判，并将结果反馈上级组织部门及帮扶单位，实行“三向监督”，确保第一书记和驻村干部在基层真正发挥作用。2022年以来，镇级到村督查20余次，督查到问题1个，整改完成1个，召开驻村干部作用发挥情况分析会议2次。

通讯员 吴代琴

编辑 姚瑶