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“线上招聘”根据企业的用工需求发挥工会组织的作用，利用工会既有平台，协调好各类资源，全力以赴做好就业工作， 给求职者更多的就业机会，让就业不再难，更使企业招工不再难。

近日，广西壮族自治区总工会、人社厅等主办的“春风送岗促发展 工创美好新生活”广西工会2023年就业服务活动在南宁市江南万达广场举行。据悉，此次招聘活动由线下活动和线上活动两个部分组成，活动期间，将有超过1000家企业参加线上招聘，提供超过1万个岗位，求职者可通过全国总工会“工E就业”线上服务平台参与线上招聘活动。（3月15日《工人日报》）

数据多跑腿，就业者少跑路，本着这一原则，“线上招聘”让稳就业的措施更加精准，更加高效。千企万岗促就业，勠力同心促发展。广西壮族自治区总工会此次招聘活动期间，将有超过1000家企业参加线上招聘，提供超过1万个岗位，求职者可通过全国总工会“工E就业”线上服务平台参与线上招聘活动，将线上线下联动促进民众就业创业，围绕各地重点产业布局和重点项目建设，分主题、分行业、分岗位举办形式多样的网上就业服务活动，努力为求职者提供更为多元的就业岗位、更加多样的就业机会。

就业是最大的民生工程。当下，一些人急着想尽快找到工作，而用人单位则急需用人，如何使就业者与用人单位的联系更加顺畅、便捷、高效，如何更好地进行服务，如何实现信息的对称，考验着各方的智慧。但如果只采用传统的线下招聘方式，由于信息不对称，等到一些人掌握到有关企业的招聘信息后，赶去时已招完了，不但耽误了时间，也增加了找工作的成本。进入“大数据”时代的当下，如何让信息传递更加便捷、畅通，更好地解决民众求职难问题，是对有关方面的一个重大考验。

“线上招聘”致力于帮助民众解决招工难、就业难的问题，快速构建线上就业服务平台，以“就业服务+数据分析”为核心，帮助打通企业和求职者之间的信息壁垒，在为民众提供精准送岗服务的同时，也能够帮助各地劳动部门分析数据、提供各种资讯。求职者在家动动手指，就可以搜索到企业招聘信息，可以更好满足求职者的就业需求。同时，这也减轻了许多企业的招工成本，通过“线上招聘”帮助各类企业发布招聘用工需求，提升了人才流动数字化水平。在为求职者提供精准匹配岗位服务的同时，也为政府部门提供实时就业数据统计和分析，为解决就业难、招工难发挥了大作用。

动动手指，职等你来。近年来，各级工会打造了一大批具有影响力、吸引力的工会就业服务品牌，特别是在疫情期间，持续完善“工E就业”和“工会就业服务号”功能，建立起全国工会网上就业平台矩阵，构建了线上线下共同推进格局，工会就业服务在实现常态化、精准化的进程中迈出了坚实的步伐。“线上招聘”根据企业的用工需求发挥工会组织的作用，利用工会既有平台，协调好各类资源，全力以赴做好就业工作， 给求职者更多的就业机会，让就业不再难，更使企业招工不再难，有效促进实现更加充分、更高质量就业。

□胡建兵