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“农民工就业地图”是创新就业服务的新模式。小小“地图”促进就业新希望，为解决就业难、招工难发挥了大作用。希望这一“地图”不断扩大、不断增多，持续提供更多的就业信息，进一步优化就业服务，创造更多的双向选择机会。

2022年12月，江西“农民工地图”正式上线。“农民工地图”建设了覆盖全省的农民工实名制数据库，可为农民工就业监测提供支撑，并进行精准就业帮扶，由“人找岗位”向“岗位找人”转变。数据赋能，有效提升了公共就业服务的精准性、主动性和及时性。（1月18日《江西日报》）

就业是最基本的民生。受新冠肺炎疫情的影响，找工作的难度加大。当下，求职者很想尽快找到工作，而用人单位则急需用人，如何使就业者与用人单位的联系更加顺畅、便捷、高效，如何更好地进行服务，如何达到真正贯通的目的，考验着各方的智慧。但如果采用传统的线下招聘方式，由于信息不对称，等到一些求职者掌握到有关企业的招聘信息赶去应聘时，招聘已经结束了。虽然有些单位在网上发布招聘信息，但线上招聘精准性又不强，应聘人员心里不踏实。

为让农民工能在最近的距离内找到合适的工作，去年，江西省人社厅启动“农民工地图”项目建设，一手搭建技术平台，一手采集全省农民工数据。为全省1289万名农民工建档立卡，基本摸清了农民工的基础信息、就业地点、从事的行业和工种、求职培训创业意愿等。去年12月，“农民工地图”正式上线。通过共享共建“农民工地图”，形成了省市县三级就业部门数字化协同的新工作机制。全省14个政府部门的数据共享，补齐了人社部门的政务数据短板，形成“全省一盘棋、共同促就业”的良好局面。帮助农民工在家门口就能端牢饭碗。

“农民工地图”致力于帮助企业解决招工难，帮助求职者解决求职难，打通企业和求职者之间的信息壁垒，为求职者提供精准送岗服务，求职者打开“地图”，就可以搜索企业招聘信息，可视化的页面上，了解到企业的用工需求、薪资待遇、地理位置等情况。“货比三家”后，挑到心仪的企业和工作，满足求职者尽快如意就业的需求；该“地图”帮助企业发布招聘用工需求，助力企业招到更好的人才，减轻因疫情对企业复产带来的影响。

数据多跑腿，民众少跑路，本着这一原则，江西有关部门跑在企业和求职者之前，绘制电子“招工就业地图”。可视化呈现江西人才新政、企业分布、岗位需求、薪酬待遇等关键信息，解决企业“招工难”，农民工“就业难”更加精准更加高效。农民工求职者根据地图上的位置直接来到公司，现场就能面试，企业用工缺口很快被填平，破解了用工的难点和堵点。为求职者提供精准匹配岗位服务的同时，也为政府部门提供实时就业数据统计和分析。

“农民工就业地图”是创新就业服务的新模式。小小“地图”促进就业新希望，为解决就业难、招工难发挥了大作用。打开“地图”就能知晓当地企业的招聘岗位，给求职者有了更多的就业机会，让就业不再难。而且由企业承诺，政府担保，求职者工作起来更有劲，更踏实。兔年新春即将到来，希望这种“地图”不断增多、不断扩大，各地都能提供更多的就业信息，进一步优化就业服务，创造更多的双向选择机会，让广大劳动者沐浴到“春风行动”的温暖。

□胡建兵